1月定例勉強会「自己理解と他者理解を楽しくしてみよう」
2014年1月8日(水) 19:00～21:00
進行：だー（小田昌敬）、アリー（三上弘恵）
レポート：うにちゃん(瀬山里美)
小田昌敬さんによる、株式会社ＳＯＲＡこころ育て研究所のＳＰ
トランプを使っての自己理解・他者理解のワークだった。自己理解
のワークを二つ、他者理解のワークを一つ行った。
最初のワークでは、「今」の自分に近いカードを選んだ。「今」と
言っても、今日一日ととらえた人もいれば、たった今の感性で選ん
だ人もいる。人とはとらえ方、認知の違いが生じるものである。
二つ目のワークは、自己紹介をするためのカードを１０枚選び、話
しやすいように並び変えて、同じ机の方々に紹介した。ハート、ダ
イヤの多い方、クローバーが多い方、スペードが多い方、マークバ
ランスがとれている方、選ぶカードに個性が出ていた。コーチング
のタイプ分けと非常に似かよっており、論理的－感覚的の軸と能動
的－受動的の軸で４つのタイプに分ける。
スペードがコントローラー、ハートがプロモーター、ダイヤが
サポーター、クローバーがアナライザーに相当する。対角線に当た
るマーク同士は理解しにくい関係にある。しかし、互いに持ってい
ないものを持っている補完する関係で、偉大な事業は対角線のタイ
プ同士が協力して成し遂げていることが多い。
一つのマークの中は、数が少ない方がネガティブ、多い方がポジ
ティブな表出で、多い数字を選んだ人の方がセルフイメージは高い。
日本人はネガティブな方が周りに受け入れられやすいという面も
ある。受動的な人の発言は、我慢しかねて言ってきた場合が多いが、
能動的な人は二・三度言ってきたら本気で考えているのだなと考え
て対応しても遅くない。
また、同じ人でもその時の気持ちがカード選定に反映されるので、
選んだ結果を元に戦略的に行動することもできる。全ての机を見て
回ったが、人それぞれ選ぶカードがこんなに違うものなのか、と
驚嘆した。同時に、自分の価値観も相手の価値観も大事にして、
シナジーの生じる第三の案を探っていけたら望ましいとも思った。
三つ目の他者理解のワークでは同じ机の方三人にピッタリのカード
を一つずつ選んで、理由も含めて伝えた。三つのカードがバラバラ
の方が多かったが、三枚とも同じ方もいらっしゃった。何度がお会
いしただけの方々だが、選んでくださったカードはピッタリだった。
進行：だー（小田昌敬）、アリー（三上弘恵）
レポート：うにちゃん(瀬山里美)
小田昌敬さんによる、株式会社ＳＯＲＡこころ育て研究所のＳＰ
トランプを使っての自己理解・他者理解のワークだった。自己理解
のワークを二つ、他者理解のワークを一つ行った。
最初のワークでは、「今」の自分に近いカードを選んだ。「今」と
言っても、今日一日ととらえた人もいれば、たった今の感性で選ん
だ人もいる。人とはとらえ方、認知の違いが生じるものである。
二つ目のワークは、自己紹介をするためのカードを１０枚選び、話
しやすいように並び変えて、同じ机の方々に紹介した。ハート、ダ
イヤの多い方、クローバーが多い方、スペードが多い方、マークバ
ランスがとれている方、選ぶカードに個性が出ていた。コーチング
のタイプ分けと非常に似かよっており、論理的－感覚的の軸と能動
的－受動的の軸で４つのタイプに分ける。
スペードがコントローラー、ハートがプロモーター、ダイヤが
サポーター、クローバーがアナライザーに相当する。対角線に当た
るマーク同士は理解しにくい関係にある。しかし、互いに持ってい
ないものを持っている補完する関係で、偉大な事業は対角線のタイ
プ同士が協力して成し遂げていることが多い。
一つのマークの中は、数が少ない方がネガティブ、多い方がポジ
ティブな表出で、多い数字を選んだ人の方がセルフイメージは高い。
日本人はネガティブな方が周りに受け入れられやすいという面も
ある。受動的な人の発言は、我慢しかねて言ってきた場合が多いが、
能動的な人は二・三度言ってきたら本気で考えているのだなと考え
て対応しても遅くない。
また、同じ人でもその時の気持ちがカード選定に反映されるので、
選んだ結果を元に戦略的に行動することもできる。全ての机を見て
回ったが、人それぞれ選ぶカードがこんなに違うものなのか、と
驚嘆した。同時に、自分の価値観も相手の価値観も大事にして、
シナジーの生じる第三の案を探っていけたら望ましいとも思った。
三つ目の他者理解のワークでは同じ机の方三人にピッタリのカード
を一つずつ選んで、理由も含めて伝えた。三つのカードがバラバラ
の方が多かったが、三枚とも同じ方もいらっしゃった。何度がお会
いしただけの方々だが、選んでくださったカードはピッタリだった。
