12月のイベント報告 コーチングの基本スキル「質問」

12月3日(水)19:00～21:00　
進行：忍ニン(服部哲茂)、ゆうのすけ（廣田優子）
レポート：ともさん(友安雅彦)

(1)アイスブレーク（テーマ：子供のころ将来なりたかった）
　2人1組のペアで実施　⇒
　感想として、気持ちよい、心地よい感覚、年代の違うペアで
　月光仮面について理解ができず反対によく質問ができた。

(2)クローズドクエスチョン、オープンクエスチョンの会話事例紹介
　質問の種類、有効な場面、注意点について

(3)質問技法のトレーニング
　2人1組のペアによる実施
　チャンクダウン、チャンクアップ、スライドアウト

(4)個人ワーク10問⇒2グループそれぞれ5分間発表（未来肯定質問）

(5)効果的な質問のポイント
　1、質問の目的、アウトプットを明確にする。
　2、質問をしたいことを準備する。
　3、相手が答えやすい質問から始める
　4、質問された人が話しやすくなるように
　5、オープンクエスチョンで
　6、５W１Hで短く分かりやすく
　7、相手の意見を引き出すような質問
　8、新しい価値を生み出す
　9、What+行動を考える質問

(6)質問のスキル
　目的に応じた質問をのストックを増やす。
　事例の紹介

(7)個人ワーク（相手の能力(強み)を把握する質問について）

(8)ラストクエスション、2人1組で5分間
　（テーマ：今、解決したい課題は何ですか）

☆勉強会に参加して
特に感じさせられたのは、質問をする方も気を付けないと相手の
気持ちを委縮させたり思考を妨げることになってしまいコミュニ
ケーションが良好にならないと感じました。
オープンクエスチョン、未来肯定質問など意識することで、これ
からは相手に接したいと思います。